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自中央省市发出复工复产“动员令”以来，长沙高新区聚焦企业用工需求，网上网下同步招，区内区外一起引，采取“五招”灵活多样地为企业招工引才。2月至今，已帮企业新招员工3526人，为企业复工复产提供了有力保障。 

一是“网上集中招”。陆续开展“2020春风行动”网上招聘、“蓝领工人网络招聘周”、“麓谷金领”中高端人才网络招聘月等线上招聘活动，动态收集、分批发布175家企业、12300个岗位，收到应聘简历5500份，网上面试1900人。

二是“区内动员招”。通过人社专干宣讲、网络宣传等形式，鼓励本地居民在家门口找工作。深入街道、村、社区举办10场小型线下招聘，在落实防控措施的情况下，通过分区域邀约、分时段面试，点对点为中兴通讯、中大中雅招聘了1100名急需员工。此外，通过精准推荐、送工上门，还为重点防疫物资生产企业解决了30名普工。

(在雷锋街道桥头家苑举办重点企业专场招聘会)

三是“跨区对外招”。加强与各市州的劳务协作，请当地的人社部门转发我区企业的招聘信息，吸引外地劳动者来区就业。目前已对接10个劳务输出县，收到省内其他市州的求职简历近200份。

四是“小分队上门招”。2月下旬至3月上旬，派出援企招工小分队，奔赴龙山县、桑植县、永定区等三区县的9个乡镇街道，开展实地宣传、网上宣传活动12场，摸底登记求职人员200余人，帮助中联等企业招聘意向人员98人，接回返岗人员242人，收到了稳就业、促复工、帮扶贫等多重效果。每到一个地方，小分队就采取“短、频、快”的方式，马不停地开展招工宣传、意愿摸底、动员引导、返岗服务。为帮助老员工返岗、新员工入职，还安排“返岗直通车”，“点对点”接人到长沙，让大家“出家门、上车门、进厂门”，安全快速地返岗入职。

(招工小分队赴湘西、张家界招工招聘)

(招工小分队赴湘西、张家界招工招聘)

(招工小分队赴湘西、张家界招工招聘)

(招工小分队赴湘西、张家界招工招聘)

五是“专业机构招”。与园区人力资源机构合作，发挥他们的专业优势、资源优势、平台优势，帮助企业招工。举办园区重点企业与人力资源机构对接会，为企业招工招聘搭建平台，为加强机构代招创造机会。

(举办园区重点企业与人力资源机构对接会)

例如，通过艾珂、麓谷劳动派遣等人力资源机构，已为企业代招员工2461人。