高新麓谷2018年11月5日讯（陈丹妮）目前，正是各大高校学生求职就业的关键时间点，近日，高新区人力资源公共服务中心联合湖南大学、中南大学、湖南师范大学开展“2018长沙高新区‘百企千岗’进重点大学大型招聘会”活动。当天，中联重科、华曙高科、威胜、华时捷环保、圣湘生物、景嘉微电子等百家知名企业单位提供近万名工作岗位。
“为贯彻落实党的十九大精神，全面推进新时代人才工作，为打造‘五千亿级产业园区’提供人才支撑，加大人才引进、储备力度，从9月份开始，我们结合‘千人帮千企’工作任务，以产业链发展为主线，围绕‘两主一特’产业发展方向开展系列引才活动。先后去了成都、西安、广州三所城市进行校招。”人力资源公共服务中心相关负责人介绍道。
招聘方：注重学生实践能力、项目经验
招聘现场，记者看到，前来面试、求职的学生络绎不绝，映入眼帘的企业名单也都实力强大。据了解，此次“百企千岗”进重点大学大型招聘会分为省外招聘和省内招聘，由人力资源公共服务中心组成的招聘队伍先后带领企业前往成都、西安、广州三所城市进行校招，并开展宣讲，“所以选择这三所城市是根据‘两主一特’的产业布局以及学校的专业特点来选择的，像成都和西安，我们带去的是电子信息和智能制造的企业，分别去了20家和16家，针对广州，我们带去了以大健康为主的企业，去了10多家，省外的引进毕业生达成意向有600多个，发出offer的有将近102人，以中联重科、景嘉微电子、华自科技等企业收获较多。”人力资源公共服务中心负责人告诉记者。
在现场，记者了解到今年招聘企业招聘多数注重学生的项目实践操作，华曙高科hr旷先生介绍道，此次校招，他们将提供8个左右的岗位，主要针对研究类以及培训工程师，其中培训工程师更为“紧俏”，因为针对该公司3d打印的特点来看，由于针对性较强，选择人才同比其他企业更难，因此，更为注重学生的项目经验，以便快速上手。华诺星空人力资源经理汪小姐也表示，校招面试时，他们也更为看重学生的项目经历和专业的匹配程度，“我们招研发工程师，更加注重学校的专业排名，希望学生做过具体的研发项目，有过学生会的经验更好，在此次招聘之前，我们去了成都、西安等电子科技类大学进行了校招，今年的收获比去年更多，签了10份第三方协议，因为像西安和成都这两所学校的学生，做过实践型项目的学生较多，他们不愁找工作，所以相对来说，湖南省的企业在外省招聘中并不占优势，但是我们提高了整体的薪资待遇水平，使得招聘精准度有所提升。”汪小姐告诉记者，此次针对省内招聘，主要是想补充一些嵌入式软件开发、射频功底较好的学生。
应聘学生：工作前景、年龄择业的第一条件
今年同比去年，毕业生的求职心态也发生了很大的转变，从观望回归理性，学生的就业观念也日趋务实，期望值降低，不再把工资薪酬、待遇作为择业的第一条件。
曾泉是湖南大学研究生院隆平分院研三的学生，湖南邵阳人，因为关注了中南大学就业信息网对此次招聘抱有浓厚兴趣，“因为我本科学的是化学，硕士学的是生物，比较关注的还是相关专业的工作，因为未婚，所以对城市没有要求，期待的薪资7000元左右，不过因为刚毕业也较为随意。”据曾泉介绍，由于如今求职途径也日趋多元化，她不再仅仅依赖大型招聘会，也会通过网络、电话等方式主动联系用人单位。
同曾泉一样，周柳也是大三研究生，专业是植物学，“之前有了解过圣湘生物，因为硕士生不像本科生，本科生年纪小，还可以出去闯荡几年，硕士生年龄还是大了一点，因为考虑年龄、安家等方面因素打算在长沙工作。”带着些许无奈，周柳告诉记者。
然而，毕业生态度转变之时，就业环境也随之有所改变。“同比去年，今年毕业生的积极性有所提高，但总的来说，学生就业的主动性还不是很强，反观辖区企业招聘态度，今年处于一个保守、谨慎态度。我估计明年，可能会出现一个反转模式，学生就业率可能会因此下降，遭遇就业寒冬。”人力资源公共服务中心负责人介绍道。
近日，高新区人力资源公共服务中心开展“2018长沙高新区‘百企千岗’进重点大学大型招聘会”活动。陈丹妮 摄
入场之前，学生会填写相关资料。陈丹妮 摄
招聘单位仔细查看应聘者信息。陈丹妮 摄
招聘单位与应聘者进行交流。陈丹妮 摄
主办单位：湖南湘江新区管理委员会 | 承办单位：湖南湘江新区民政和社会保障局（退役军人事务局）