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面对经济下行压力，长沙高新区管委会开展了“两帮两促”活动，对口联系企业，归口解决问题，为企业排忧解难。在“两帮两促”活动中，相当多的企业反映了人才引进难、人员招聘难的问题。上半年，人力资源公共服务中心通过上门走访、政策宣讲、服务宣传，组织网络招聘、职业院校招聘、技能人才专场招聘以及定期举办常规招聘会等形式，解决了60多家企业80%以上的新2全讯手机网址是多少的人才招聘问题。针对其他10多家企业和8月份新增加的15家移动互联网企业招聘问题，中心于9月9日上午，专门召开了“两帮两促”企业招聘座谈会。

座谈会上，中心向大家介绍了高新区的人才政策。企业提出中高端人才需求很大，而高新区的常规招聘会的招聘往往收获甚微。湖南本地高校应届毕业生数量和质量又难以满足企业需求。企业从北、上、广、深等发达地区招聘的人才，由于薪资待遇和园区住房、交通、医疗、教育等配套设施不完善，面临留人难的问题。听了企业的人才需求和意见建议，中心主任胡斌指出，企业反映的这些问题已经引起了管委会的高度重视，现在管委会有关部门正在针对园区企业特别是移动互联网企业，进行园区吃、住、行以及文体娱乐等配套设施不完善的问题进行专题调研，并将根据具体情况采取解决措施。人力资源公共服务中心下半年在组织移动互联网人才专项招聘活动，包括为期一个月的网上招聘月，到北大、清华等重点大学举行专场招聘会。同时根据企业招聘需求，在本地的中南大学和重点职业院校举行大型综合性招聘会。另外，中心将根据企业建议，下一步有计划、有针对性地组织园区企业与国内知名企业招聘中介机构合作，到广州、深圳等地宣传长沙高新区，招聘有经验的中高级人才，特别是有回湘意愿的湘籍人才。

座谈会现场

胡斌主任指出，企业新2全讯手机网址是多少的人才招聘问题座谈会是企业与中心沟通的一个良好平台，中心能更多地了解企业的实际用人需求，才能更有针对性的制定新2全讯手机网址是多少的人才招聘计划。通过不同的形式使招聘更有针对性，帮助企业招到合适的人才，帮助企业留住适合的人才，更好的为园区的企业服务。