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11月26日长沙高新区“人社直通车”第四期“麓谷hr课堂”在高新区人才综合服务中心开讲，此次培训聚焦《培训赋能业务增长》，辖区内50家企业hr与导师同聚一堂，共同学习探讨“企业发展之道”。

11月26日，长沙高新区人社直通车第四期之麓谷hr课堂开讲。

培训开始前，全体学员共同参观了人才综合服务中心。据介绍，该中心可提供宣传展示、人才办事、智能招聘、沙龙活动、项目路演、人力资源机构孵化等全方位、一站式服务，自3月建成开放以来，日均接待服务人才200名以上。此外，学员们还参观了青年人才驿站，目前，长沙高新区累计建成人才公寓（房）突破1万套，其中高级专家公寓（含青年人才驿站）76套，可实现“拎包入住”。

在培训过程中，导师通过自身丰富的经验和多样化的授课方式，让学员理解培训的底层逻辑，从业务视角出发，转换培训思维，并帮助学员掌握业务赋能项目设计的思路，提升培训对人才培养的推动力，助力业务增长。

“通过培训，我学习到了项目实践案例及赋能业务的方法，掌握了绩效改进的很多经验和先进做法，真是收获满满。”参加此次培训的学员纷纷表示，希望后续高新区能针对hr相关工作带来更多更加丰富多彩的课程，享受到更加前沿的“知识大餐”。

其实，这只是高新区倾力服务企业和人才的一个缩影。广开贤路，远怀近集。长沙高新区紧紧抓好人才资源，不断夯实高质量发展的智力支撑，围绕“产业链”来完善“人才链”，以产业吸聚人才，以人才振兴产业。“园区将紧紧围绕‘推进国家人才城建设、打造一流人才高地’这一大局，在精准引才育才、体制机制创新、优化人才生态等方面先行先试、创造经验、争当标杆。”长沙高新区相关负责人表示，将围绕打造“三个高地”引才汇智，推动“三高四新”战略在园区生根开花，“将人才小镇作为建设国家人才城的主载体，以每年‘十件实事’为抓手，以点带面、纲举目张地推进小镇建设，实现‘十四五’期间引育1000名创新创业领军人才、1万名重点产业紧缺人才、10万名创新骨干人才，全区人才总量突破30万。”