为深化国有企业人事制度改革，进一步提高长沙信息产业园管理管委会（下文简称“信产园”）所属国有企业经营管理能力和市场运作能力，选拔优秀人才充实到国有企业领导班子，特颁布此招聘公告。 一、指导思想 通过竞争上岗，择优聘用，造就高素质国有企业领导人员队伍，实现国有资产保值增值和企业更好更快的发展。 二、整体原则 坚持党管干部原则；坚持德才兼备、以德为先原则；坚持民主、公开、竞争、择优原则；坚持出资人认可、职工群众认可、市场认可原则；坚持依法办事原则；坚持优胜劣汰、增强活力、把握标准、宁缺勿滥原则。 三、招聘职位 长沙软件园有限公司及控股公司（长沙高新开发区信息产业园房地产投资有限公司、长沙麓谷高新移动互联网创业投资有限公司、湖南省军民融合科技创新产业园有限公司、长沙芯城企业管理服务有限公司）副总经理，详见附件二。 四、资格条件 （一）基本条件 1、具有较高的政治素质，具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感； 2、具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场竞争意识强； 3、具有履行岗位职责所必要的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况； 4、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好； 5、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。 （二）任职资格要求 详见附件三。 五、招聘程序 招聘工作按照岗位公布、公开报名、资格审查、面试、考察、体检、信产园党工委会议审定、任前公示和决定聘用等程序进行。 1、岗位公布。2019年3月15日公布竞聘岗位、任职条件及竞聘上岗的程序、办法等事项。 2、公开报名。按职位要求公开报名，报名参加公开招聘的人员自愿填写报名登记表（附件一）（3月16日至25日下午17:00报名），并准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：①本人有效身份证件（身份证、护照或永久居留证）、学历、学位、职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书；②工作经历证明（提供聘书、合同或单位证明或当地人社部门盖章的社保证明及所在单位人事部门提供的具体工作岗位证明）；③个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料和相关证明材料；④近期2寸彩色证件照。将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位姓名”命名，发送至报名邮箱：xcydzb@163.com 3、资格审查。信产园党政办公室将依据招聘条件和资格，组织有关部门对报名人员进行资格审查，符合资格条件的对外公布。 4、面试。信产园党政办公室邀请相关领导、专家、公司董事作为面试考官，采取结构化方式对符合资格条件的报名人员进行面试，主要测试应聘人员的仪表仪态、专业素养、综合分析能力、企业团队管理能力、创新能力和临场应变能力等。 5、考察。根据专家评审结果，面试综合成绩前3名列入考察人选范围，并在一定范围内发布考察预告，考察组由信产园党政办公室牵头，邀请相关负责人参加，采取个别谈话、实地考察、查阅资料、同考察对象进行面谈等方式进行，重点考察工作实绩和与所竞聘职位的配备性。考察结束后，由考察组提出书面考察意见，提交信产园党工委会议研究。 6、体检。按该岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象，体检参照国有企业录用入职体检标准实施，体检费用由个人承担。 7、信产园党工委会议审定。信产园党工委根据工作需要，结合组织考察意见，研究确定拟聘任人选。 8、任前公示和决定聘任。拟聘人选按有关规定进行公示，公示期为七天，公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按公司聘任的有关程序办理聘任手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予聘任。 六、岗位待遇 聘任职位实行年薪制，年薪30万元左右，具体按照相关国有企业负责人薪酬管理办法执行。 七、其他事项 1、签订聘用劳动合同，实行任职试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经考核胜任该职务的，正式任职，其试用期计入任职时间；不胜任的解除聘任职务。该职位每届任期为3年，任期届满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。 2、当体检出现不合格，或体检合格者弃权，则从同一职位的考生中依综合成绩从高到低递补一次。 3、本公告由信产园党政办公室负责发布及解释，相关纪检部门负责监督实施。 4、报名咨询电话：0731-89701901,0731-88992696 监督电话：17680311349
长沙信息产业园管理委员会 2019年3月15日 附件下载： |
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